Sem sombra de dúvidas, a conexão entre a marca e o colaborador deve ser maior do que um mero vínculo trabalhista. O engajamento de colaboradores faz toda a diferença no rendimento dos profissionais, e conseguir promover esse engajamento exige uma série de investimentos em endomarketing, por exemplo, assim como o fomentar de uma cultura organizacional … Continuar lendo
